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2025/2/11Late 30s male residing in Japan, secured a job as a data scientist at a small to medium-sized company in Tokyo
2024/11/1Late 30s male residing in Taiwan, joined a small to medium-sized company in Tokyo as an infrastructure engineer
2024/11/1Late 30s male residing in Taiwan, joined a resort hotel as a front desk staff member at a tourist facility in Yamanashi Prefecture
2024/4/10Late 30s male residing in Taiwan, secured a job as a service operations management position at a listed company in Tokyo
2024/3/27Late 30s male residing in Taiwan, secured a job as an infrastructure engineer at a listed company in Tokyo

Introduction to AI Academy's job change support achievements

Benefits of using AI Academy's job placement support

Experienced consultants provide one-on-one, comprehensive support for your job search

Experienced dedicated consultants provide 1-on-1 support
We will carefully listen to your desired conditions and provide career advice!
We will introduce the most suitable job information for each individual!

We support interview preparation, document proofreading, and all job information

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Use of the job change support site is completely free
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You can start your job search with peace of mind.

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Introduction of job openings

Based on the content of the interview with the consultant, we will introduce job openings.
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🇯🇵職缺快報ーIT 工程師💼 自由接案｜全遠端（Full Remote）支援全國各地遠端辦公！加班月平均 7 小時以下

🧾【工作內容】

・平均提供 30 個以上案件供你挑選（React、TypeScript、AWS、IoT、DevOps 等）
・多元領域：涵蓋 Web 開發、基礎建設、PMO、上游設計
ーーー
💰【薪資】

・年薪：400 萬～ 1,200 萬日圓
・採用「單價連動型」報酬模型，客戶付多少單價，公司固定抽成後全部還原給工程師。
・年間休日 130 日以上（包含土日祝），有給取得率 80% 以上。
・待機期間 100% 薪資保證、資格取得補助（年最大 20 萬）、副業支援。
ーーー
🧠【應徵條件】

・具備 IT 相關實務經驗 6 個月以上（開發、測試、運維、基礎建設皆可）。
・JLPT N2 以上，具備商務溝通能力。
・懂 Java、PHP、Python、JavaScript 等任何一種語言或雲端操作。
ーーー
✨🚀 Agent 專業分析：這份工作的好與壞

🌟 好處（Pros）

・薪資透明化（High Return）：傳統公司不論單價多高，工程師薪水都固定。這家公司直接告訴你單價，讓你賺到該有的回報，年薪翻倍的案例非常多。
・「案件選擇制」意味著你不用再被公司強迫去做不想做的爛專案。你可以挑「離家近的」、「全遠端的」或是「能學到新技術的」
・面試只有 1 次且是線上進行。只要有半年以上的實績，錄取機率與速度都非常快。

⚠️ 挑戰（Cons）

・全遠端與案件選擇制雖然自由，但也代表你需要有穩定的技術產出與溝通能力。
・小型企業規模：公司規模約 12 人，屬於精悍的新創型 SES，適合喜歡扁平化管理、不喜歡大型官僚組織的人。
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🧾【工作內容】
・全方位店務
・數據經營、損益管理，並針對商圈特性制定銷售計畫。
・平均 1 年內升任店長，之後可挑戰區經理（SV）或總部職位
ーーー
💰【薪資】

・年薪300 萬～ 550 萬日圓。
・單身赴任補貼（每月 5 萬日圓 + 房租免自付）、員工折扣、證照取得支援。
・完全週休二日（月休 9 天）
ーーー
🧠【應徵條件】

・JLPT N2 以上。
・有餐飲、零售、超市經驗者加分
・具備自主性、野心、想挑戰快速晉升環境的人。
ーーー
✨🚀 Agent 專業分析：這份工作的好與壞

🌟 好處（Pros）

・晉升速度全業界第一
・目前已有許多外國籍店長在職，對外國人來說，職涯天花板相對較低。
・如果你願意配合出店計畫異地工作，每月 5 萬手貼加上房租公司出，這可以讓你每年多存下近 100 萬日圓。

⚠️ 挑戰（Cons）

・速食業節奏極快，特別是高峰時段的調度與客訴處理，需要強大的抗壓性。
・假日出勤
・初期培訓較辛苦、不能接受現場作業的人請繞道。
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🇯🇵IT 基礎建設支援員（未經驗OK）超低加班⭐ 從辦公室文書開始，一步步踏入 IT 產業的世界！／

🧾【工作內容】
・文書製作：使用 Word、Excel 製作教科書、問題集等 IT 相關文件。
・IT 支援：擔任 PMO（專案管理室）助理、Service Desk 或 Help Desk，協助解決客戶的系統小問題。
・入職後先進行集體研修，不必擔心銜接不上，非常適合轉職者。
ーーー
💰【薪資】

・年薪：250 萬～ 450 萬日圓。
・全社員平均月加班不到 5 小時！幾乎是天天準時下班。
・子女扶養手當：每位子女 10,000 日圓。
・育兒支持：男女員工育休取得率皆為 100%
ーーー
🧠【應徵條件】

・學歷高中以上即可。
・具備基礎的電腦操作能力（Word, Excel）。
・JLPT N2 以上，具備商務對話能力。
・不問學歷、職歷經驗，只要有心想進入 IT 領域。
ーーー
✨🚀 Agent 專業分析：這份工作的好與壞

🌟 好處（Pros）

・極低的進入壓力：很多 IT 工作一進去就要寫 Code，這份工作是從「文書製作」和「助理」開始，對心理負擔最小，能讓你在工作中慢慢熟悉 IT 術語。
・極速錄取：面試只有 1 次，沒有複雜的 SPI 或多輪轟炸，適合想趕快拿到內定的人。

⚠️ 挑戰（Cons）

・這份職缺初始身分是契約社員。雖然通常有機會轉正，但對於極度追求「正社員」名分的人來說需要確認。

・初期薪資較低250 萬起跳的年薪在東京生活較為吃緊，這是一份典型的「以時間換取經驗」的職位。
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＼ 🇯🇵【由麥肯錫菁英創立的企業】招募英語學習諮詢顧問💼 ／

「英文好、日文強，但不想只當翻譯或老師？這家日本最紅的 EdTech 正在找你！榮獲 3 年連續「最想工作的公司」評選。🚀」

🧾【工作內容】
⭐ 不只是教英文，是教「如何學習」！成為商務菁英的專屬教練

・分析學員（多為高階商務人士）的弱點，制定專屬的 3 個月短期衝刺菜單。
・利用大數據與理論，管理學員每天 3 小時的學習進度。
・每週進行 1 對 1 面談，修正學習方法並維持對方的心理動力。

・使用專屬 App 進行每日追蹤，透過 PDCA 循環讓學習成效「視覺化」。
ーーー
💰【薪資】

・年薪：400 萬～ 550 萬日圓。 (依經驗與能力決定)
・獎金年 2 次
・月平均殘業僅 10 小時
ーーー
🧠【應徵條件】

・學歷大學或專門學校畢業。
・英語能力：TOEIC 800 分以上（或同等實力）。
・日語能力（非母語者）JLPT N1（需在 2016 年以前取得）
・具備在日本的客戶應對（顧客折衝）經驗或日本正規留學經驗。
・轉職次數需在 2 次（含）以下。
ーーー
✨🚀 Agent 專業分析：這份工作的好與壞

🌟 好處（Pros）

・一家準備 IPO 的新創，制度透明且充滿活力。殘業極少，讓你可以真正做到 Work-Life Balance
・避開地獄通勤：平日 12:30 上班，代表你可以睡飽、去健身房或辦完事再去公司，完美避開早上的滿員電車。

⚠️ 挑戰（Cons）

・日文要求極高：因為對象是日本商務菁英，你必須能用精準、具說服力的日文解釋複雜的學習理論。
・嚴格的轉職次數限制：這家公司非常看重穩定性，如果轉職超過 2 次，履歷階段就會被刷掉，這點非常現實。
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＼ 🇯🇵服飾業數位行銷顧問（可居家辦公）💼 ／

🧾【工作內容】

・針對服飾製造商、零售商進行數據分析，制定電商與數位行銷戰略。
・SNS 社群操作、網站/EC 改版建議，以及導入公司開發的行銷系統。
・定期召開匯報會議，解決客戶在數位化轉型中的疑難雜症。
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💰【薪資】

・年薪：400 萬～ 600 萬日圓。
・年間休日 128 日（土日祝休），日本業界頂規放假天數。
・服裝自由、交通費全額支給、Benefit One 福利平台、完整的定期健檢。
・支援在宅勤務（Remote Work）。
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🧠【應徵條件】

・具備 Web/數位行銷知識及對外客戶協調（Sales/CS）經驗者。
・JLPT N2 以上，具備商務溝通能力。
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🚀 Agent 專業分析：這份工作好在哪？

🌟 好處（Pros）

・128 天假加上可在家工作，在大阪的行銷職缺中，這種靈活度非常罕見，適合重視自由的人。

⚠️ 挑戰（Cons）

・雖然沒打卡，但「みなし労働（預付加班費）」為每日 9 小時 20 分。這意味著公司期待你以「成果」為導向。如果不擅長時間管理，可能會覺得責任壓力較重。

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＼ 🇯🇵職缺快報ー食品國際物流・綜合職管理員（未經驗 OK）💼 ／

🧾【工作內容】

・現場與行政各半：50% 倉庫現場確認（檢品、入出庫）、50% 辦公室事務（排程、傳票製作、報關相關）。
・指揮與管理倉庫內的打工夥伴，確保團隊協作順暢。
・管理從海外貨櫃運抵的貨物，參與保稅倉庫的專業運作
・公司提供完善 OJT，半年內即可獨當一面，未來可朝物流專家發展。

ーーー
💰【薪資】

・年薪：350 萬～ 500 萬日圓
・リフレッシュ休暇制度（每 2 個月休有給假一次，公司加發 5,000 日圓津貼！）
・年間休日 126 日（土日祝休），所定勞動時間僅 7.5 小時（比一般公司少 30 分鐘）。
ーーー
🧠【應徵條件】

・完全不問行業與職種經驗！ * 語言：JLPT N1 且具備流利日語對對應能力。
・喜歡平衡「活動身體」與「電腦作業」、細心且具備溝通能力的人。
ーーー
✨🚀 Agent 專業分析：這份工作的好與壞

🌟 好處（Pros）

・在「食品物流」與「國際物流」領域，這是一家極其穩健的老牌企業。對於追求穩定環境、且希望同時接觸現場管理與行政作業的人來說，是一個非常紮實的起點。

・每日工時較短：標準工時 7.5 小時，代表你的時薪相對更高，且下班後的個人時間更充裕。

⚠️ 挑戰（Cons）

・雖然行政與現場各半，但仍有 50% 時間需在倉庫作業。夏天熱、冬天冷是物流業的宿命，需具備一定體力。
・7 月與 12 月是食品物流的高峰期，加班會增加到 30-40 小時。
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＼ 🇯🇵職缺快報ー日本星巴克本社市場推廣部招聘品牌行銷專家💼 ／

🧾【工作內容】

・針對頂級品牌「Reserve」制定中長期溝通策略
・活動策劃
・主導數位媒體
・管理外部合作夥伴

ーーー
💰【薪資】

・年薪：900 萬～ 1,250 萬日圓（管理職階）。
・彈性工作Flex Time 制度 + 遠端辦公補助。
ーーー
🧠【應徵條件】

・資格：事業公司或廣告/PR 代理商的品牌行銷經驗 5 年以上（具備 PR 策略與數位執行力）。
・具備數據分析、Web 內容導向、實體活動領導能力。
・N1 且母語等級（需理解日本文化的細微脈絡）。
・英語：商務溝通等級（需與全球團隊對接）。
・持有「技術・人文知識・國際業務」等合法工作簽證。
ーーー
✨🚀 Agent 專業分析：這份工作的好與壞

🌟 好處（Pros）

・品牌神壇地位：Roastery Tokyo 是星巴克的「創新中心」，你的任何一個點子都可能波及全日本甚至全球星巴克。

・極具競爭力的薪酬：年薪破千萬且包含 RSU（股票），這在餐飲/零售業界是極其罕見的高薪。

⚠️ 挑戰（Cons）

・極高入門檻：這份職缺雖然標註招聘 1 人，但競爭者多為廣告龍頭（電通、博報堂）或外資品牌巨頭出身的人才
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＼ 🇯🇵職缺快報ー名古屋 IT 基礎建設工程師（完全未經驗可）💼 ／

⭐ 對於從事服務餐飲業但想轉行 IT 的朋友來說，這是一個非常穩健的「職涯重開機」機會。

🧾【工作內容】

・入職前提供商務禮儀與專業技術研修，讓你不是空著手進現場。
・主要負責大型網路的運用與維護。包含排除錯誤、撰寫改善資料，這些都是 IT 工程師最基礎且紮實的基本功。

ーーー
💰【薪資】

・年薪：300 萬～ 350 萬日圓
・福利：英語TOEIC/TOEFL 成績優異者，每月加薪（持續 2 年）。
・獎學金還款、育兒等補助。
・各式休閒設施（樂園、飯店）折扣、交通費全額支給。
ーーー
🧠【應徵條件】

・資格：高中以上。
・年齡：18 ~ 28 歲（重視潛力與長期培養）。
・語言：JLPT N1（必備）、日語溝通達母語等級。
・持有「技術・人文知識・國際業務」等合法工作簽證。

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✨🚀 Agent 專業分析：這份工作的好與壞

🌟 好處（Pros）

・極低的入行壓力：強調「社會人未經驗可」，很多前輩是從餐飲、銷售轉職過來的，公司對新人的包容度非常高。

・這類全國型企業在名古屋有據點，適合不想去東京擠、想在愛知縣紮根的人。

・社內表彰制度的獎品居然有「訂製西裝券」，對剛入行的工程師來說很有儀式感。

⚠️ 挑戰（Cons）

・最初的專案由公司決定，不能挑自己想做的領域。

・雖然原則是土日祝休，但根據派駐專案，可能會有輪班需求，應徵時需確認。
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🧾【工作內容】
・透過自社系統分析應聘數據、網站流量與 SEO 表現。
・找出客戶招募不順的關鍵原因，制定 Web 集客與集才策略。
・與客戶對齊招募目標，並針對新課題進行動態調整。
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💰【薪資】

・年薪450 萬～ 750 萬日圓（視經驗決定）。

神級福利🤩

・學貸代償制度：入職後全額支付你的學助貸款殘額（含中途入職正社員）。
・早餐與午餐補助：提供早安香蕉、每月一次午餐津貼。
・自我開發：書籍購買、外部研修、證照考試全額負擔。
・休假：年休 123 日、生日假、完全週休二日。
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🧠【應徵條件】

・具備法人銷售經驗（B2B），且有 IT/Web 或 HR 人力資源領域背景（二擇一）。
・具備 Excel 數據分析（函數）、PowerPoint 提案製作。
・日語商務流利（需進行高階顧問提案）。
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🌟 好處（Pros）

・無敵的福利制度、公司幾乎承包了你的生活與成長支出。
・在這裡你可以同時學會 HR 知識 + Web 解析 + 數據顧問。
・極低殘業時間：2024 年度平均加班僅 15.13 小時。
・明確的晉升→昇給年 2 回，獎金年 2 回

⚠️ 挑戰（Cons）

・選考門檻高、不僅看過往業績，還包含 SPI 測驗與 3 次面試。公司非常看重邏輯思考與數據敏銳度。
・高階溝通能力、客戶多為大型企業，提案內容需要強大的說服力與邏輯框架。
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＼ 🇯🇵物流上市集團・總務人事職（積極採用中）／

🧾【工作內容】

・負責辦公室一般總務庶務，並深入參與「人才招聘」與「人事制度建立」的專案。
・處理每月的會計報表與財務核銷。
・因為事業擴大，需要新的力量加入辦公室核心團隊。
・前輩會手把手從頭教起，不必擔心沒有相關經驗。
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💰【薪資】

・年薪：400 萬～ 500 萬日圓。
・役職手當50,000 日圓起。
・子女扶養手當：每位子女 10,000 日圓。
・住宅手當：5,000 ~ 10,000 日圓。
・提供持股會、退職金制度、資格取得支援。
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🧠【應徵條件】

・學歷高中以上即可。
・具備 Excel、Word 及 Email 的基礎操作能力。
・歡迎想從一般事務職轉向「專業行政（人事/經理）」的人。
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🌟 好處（Pros）
・「上市集團」的安定感
・事務職的「轉型」跳板
・津貼多！

⚠️ 挑戰（Cons）

・總務和財務需要極大的細心度，如果你不喜歡處理數字或瑣碎文件，可能會有壓力。
・辦公室位於物流中心（倉庫）內，雖然內部環境良好，但周邊可能不如鬧區繁華。
・面試選考包含 SPI
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＼ 🇯🇵【白金級友善企業】飯店觀光綜合職（不問經驗）💼 ／

🧾【工作內容】

・從櫃檯接通、Check-in/out、客房管理到餐廳服務，全方位掌握飯店經營。
・負責預約管理、營運數據輸入，甚至參與餐飲菜單開發或流程優化。
・在集團旗下的飯店、餐廳或宴會場輪崗，累積豐富的觀光產業經驗。
ーーー
💰【薪資】
・年薪：250萬～500萬日圓 (依經驗與能力決定)
・獎金入職首年發放 3 次！（7月/1月/滿週年獎金）
・搬家補助 10 萬日圓、語言津貼（英、中）、自社化妝品 50% OFF、退職金制度
・提供超過 100 種研修課程，證照考試費用由公司全額負擔。
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🧠【應徵條件】

・完全不問經驗！歡迎應屆畢業生或社會新鮮人（新卒/第二新卒）。
・僅限持有「永住權」者應徵
ーーー
✨🚀 Agent 專業分析：這份工作的好與壞

🌟 好處（Pros）

・獲得日本政府認證的白金級（プラチナ）企業，代表勞動條件、育兒支援、休假制度都遠優於一般標準。
・設有 FA 制度（自由轉職制度），工作滿一定年資可申請轉調人事、企劃或其他事業部，不會被鎖死在現場。
・首年 3 次獎金 + 10 萬搬家費，對於剛起步的年輕人來說經濟壓力小很多。

⚠️ 挑戰（Cons）

・外籍身份限制：這份求人資訊特別標註僅限永住權者。
・雖然是完全週休二日，但飯店業畢竟有夜勤與輪班，體力調節是必要的
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＼ 🇯🇵三菱地所集團・精品商務中心接待事務💼 ／

🧾【工作內容】

・接待入駐辦公室的企業客戶、處理包裹、會議室準備、突發需求應對。
・管理中心環境、行政事務、收支管理、維護全球統一的高標準服務品質。
・策劃與執行中心內的交流活動，促進入駐企業間的媒合與連結。

💰【薪資】

・年薪：300萬～350萬日圓 (依經驗和能力決定)
・年間休日 120 日，完全土日祝休息，還有生日假

🧠【應徵條件】

・不問行業經驗！只要你有接客、銷售或客戶服務經驗（如：飯店、餐飲、空服、服飾銷售等）。
・需對應商務日語
・具備高度的「款待精神（Hospitality）」、能同時處理多項任務。

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✨🚀 Agent 專業分析：這份工作的好與壞

🌟 好處（Pros）

・三菱地所集團的背景，提供極高的心理安定感與福利保障
・接觸的都是企業經營者或跨國企業高管，能快速累積高階商務對應能力
・不要求專業技術或多年行政經驗

⚠️ 挑戰（Cons）

・起薪 300 萬左右在都市生活不算高，必須靠後續升遷至經理職來提高收入
・雖然是接待，但也要處理收發信件、收據請款、工作內容雜且需要細心

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＼ 🇯🇵招募雙語人才培訓成 IT 工程師💼 ／
⭐ 從零開始的 1 個月密集培訓！將你的「語学力」轉化為「IT 競爭力」

🧾【工作內容】

・在自社研修中心學習。從商務禮儀、網路基礎知識到實作「架設伺服器與連接網路」。
・派駐至金融、官公廳、電信等大型專案，擔任 IT 基礎建設（伺服器、網路）的運維與監控。
・目標是培養能支援外資企業或日本企業海外拓點的「雙語工程師」。
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💰【薪資】

・年薪250萬～300萬日圓
・加班費全額支給、業績獎金（連續3年發放）、退職金制度、交通費（3萬/月）。
・年間休日 125 日
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🧠【應徵條件】

・大學或專門學校畢業（不限日本或母國）
・需修習過 IT 相關學門，或持有相關證照（IT 告示規定之證照）。
・JLPT N1（必備）、TOEIC 700分以上（程度參考）。
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✨🚀 Agent 專業分析：這份工作的好與壞

🌟 好處（Pros）

・這家公司專攻「雙語工程師」。對外籍人士來說，單純比技術可能拚不過日本人，但加上 N1 和英文能力，你的市場價值會大幅提升。
・紮實的帶薪研修
・殘業極少：月平均加班僅 5~10 小時

⚠️ 挑戰（Cons）

・初期薪資較低、起薪約 22 萬日圓，在東京生活僅算及格，這是一份「付學費學技術」的工作。
・選考流程嚴謹、要求必須親自到本社進行對面試驗與適性檢查。
・根據派駐專案（如伺服器監控），可能會有輪班或夜勤的需求，應徵前需有心理準備。

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🧾【工作內容】

・分析與提案：針對客戶網站進行數據分析，制定 SEO 策略、網站製作及廣告投放建議
・初期擔任 Player 累積經驗，目標是快速晉升為 Leader，帶領 SEO 團隊
・從戰略立案、執行支援到效果驗證，全方位參與客戶的事業成長
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💰【薪資】

・年薪：450 萬～ 600 萬日圓。
・獎金：年 2 次（去年實績約 3 個月，非常優渥）。
・福利：退職金制度、持股會、時差出勤制度（8:00-10:00 間可彈性選擇）、搬家支援制度（最高 30 萬日圓）。
・年間休日 125 日，設有「生日假期」。
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🧠【應徵條件】

・具備 SEO 實務經驗 3 年以上。
・喜歡思考、能與客戶深度溝通並帶領團隊者。
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🌍【外國籍申請條件】

・需持有合法工作簽證（永住者、定住者、配偶者、技術・人文知識・國際業務等）
・需具備 JLPT N1 且日語溝通達母語等級（需對客戶進行高階提案）。
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🚀 Agent 專業分析：這份工作好在哪？

🌟 好處（Pros）

・上市企業的穩定感
・年度獎金實績達 3 個月
・提供最高 30 萬日圓的搬家支援
・男性育休取得率達 70%，且有時差出勤制度，文化非常人性化。
・位於「吉祥寺」，是日本票選最想居住的地區第一名，辦公室環境放鬆且充滿活力。

⚠️ 挑戰（Cons）

・日語門檻極高
・身為 Leader 候補，除了個人績效，未來還需負擔團隊產出，殘業時間平均約 30-40 小時。
・最終面試僅限「對面（現場）」，且重視作品（Portfolio），選考過程較為嚴謹。

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⭐挑戰最前端的 AI 與 RPA 自動化技術！

🧾【工作內容】

・技術應用：學習並操作 AI、RPA、Salesforce、Power Platform 等自動化工具。
・流程優化：協助企業簡化冗長流程，開發腳本或工具來達成「無人化」辦公。
・專案規模：8 輪客戶為上市大企業（金融、能源、飲料大廠等），參與改變企業運作模式的大型專案。
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💰【薪資】

・年薪：250 萬～ 400 萬日圓。
・考照費用全額負擔（2 次）、考取證照獎金、住宅手貼（管理職）、健康檢查費全額補助。
・年休 125 日，特有 3 天夏季休假。
・月平均加班僅 10 小時，服裝自由。
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🧠【應徵條件】

・技術：不限學歷職歷，但必須「曾學習過任何一種程式語言」（如 Python, Java, VBA, C# 等）。
・選考需提交簡單課題（VBA 或 GAS）。
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🌍【外國籍申請條件】

・需持有合法工作簽證（永住者、定住者、配偶者、技術・人文知識・國際業務等）
・日語能力：需具備 JLPT N1 且日語溝通達母語等級（因涉及顧問諮詢業務）。
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🚀 Agent 專業分析：這份工作好在哪？

🌟 好處（Pros）

・賽道精準（Hyperautomation）：這不是傳統的派遣或單純寫 Code，而是結合「技術」與「顧問思考」。學會 RPA 和 Power Platform 後，在日本 DX 市場的含金量極高。
・80% 客戶是上市企業，這意味著你的履歷第一站就能寫上與「世界級大廠」合作的經驗。
・極致的 Work-Life Balance：在 IT 業，月加班 10 小時且年休 125 日是非常稀缺的條件，適合重視生活品質的人。

⚠️ 挑戰（Cons）

・起薪基本：250 萬起的年薪在東京生活較為緊湊，這是用目前的薪資去「換取」未來高階顧問的門票。
・語言門檻高：雖然是 IT 職，但因為要處理 BPR 和諮詢，對日語的要求極高（N1 + 流利溝通），適合日文極佳但苦無技術實戰經驗的人。

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🚀這份工作好在哪？
如果您具備 3 年以上的業務經驗，且對 YouTube 生態系、網紅行銷充滿熱情，這是一個能讓您在日語與漢語語境下，將職涯推向「頂尖廣告人」等級的最佳跳板！

🧾【工作內容】

・提案與企劃：為大中華區客戶策劃 YouTube/TikTok 等網紅行銷方案。
・資源整合：結合旗下的頂尖創作者及外部藝人，提供一站式行銷解決方案。
・國際溝通：使用北京話（Mandarin）與海外客戶進行定期會議與關係維護。

💰【薪資】

・年薪480萬～ 1,000萬日圓（依經驗與能力優待，上限極高）。
・住宅津貼、離職金制度、員工持股、娛樂補貼（エンタメ手当）、午餐補助。
・年間休日 127 日，完全週休二日，特有「5天夏季休假」。

🧠【應徵條件】

・法人営業（B2B）經驗 3 年以上
・具備廣告、行銷或數位媒體相關實務經驗者佳
・外籍人士日語需具備上級商務水準

⚠️ 這份工作的挑戰⚠️
高標準的專業性：客戶多為想進入日本的海外大廠，對行銷策略的邏輯性與轉化率要求極高。
溝通複雜度：需在中華圈客戶與日本創作者之間精準調度，克服文化與商務習慣的差異。
節奏快速：網紅行銷市場變化極快，且平均殘業約 30 小時，需要具備較強的時間管理能力與抗壓性。

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⭐這份工作適合誰？

①語言能力強但缺乏實務經驗，想在日本建立「第一份正式社會人經歷」的人。
②喜歡與人互動，且希望工作成果能直接反映在評價與升遷上的人。
③注重未來轉職彈性，希望能從前線銷售慢慢轉向辦公室內勤或管理職的人。

私心提醒⚠️
這家公司非常重視「款待精神（Hospitality）」。
面試只有一次且氣氛輕鬆，重點在於你的「未來願景」以及是否能「從顧客的角度思考」！

🧾【工作內容】

・量販店服務：負責智慧型手機、通訊方案的說明、簽約與售後支援。
・團隊作戰：無個人業績壓力，與店鋪夥伴共同達成目
・專業技能：學習最先進的通訊知識、商務日語與日式服務禮儀。

🧠【應徵條件】

・語言：JLPT N2 以上，具備流利日語溝通能力。
・經驗：完全歡迎未經驗者！歡迎應屆畢業生或想跨入新領域的轉職者。
・特質：不怕生、喜歡與人交流、能細心處理合約文書作業。

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＼ 🇯🇵職缺快報：2026 應屆工程師招

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⭐ 從基礎開始！成為專業的 SE（系統工程師）與程式設計師

🧾【工作內容】
・東京據點：派駐大型客戶專案（SES），參與網路銀行、大學系統、AI 開發、EC 網站等大型研發。
・大阪據點：負責受託開發（SI），參與租賃業、保險、教育系統等企業端軟體從設計、開發到測試的一條龍作業。
・技術範疇：主流語言包含 PHP, Java, .NET 等。

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💰【薪資】

・年薪：250萬～ 300萬日圓。
・福利：提供獎金（年2次）、完善研修制度、無轉勤壓力、交通費支給。
・休假：完全週休二日（土日祝）、年間有給休暇。
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🧠【應徵條件】

・資格：預計於 2026年3月畢業之專門學校、大學、研究所學生。
・關鍵：不問經驗與知識，只要具備「自發性學習」的強烈意願即可。
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🌍【外國籍申請條件】

・需具備在日本長期就業的穩定度。
・日語能力：雖未明標，但面試與文書皆為日語，建議需達 JLPT N2 或以上程度。
ーーー
✨加分特質

・無經驗友善（Entry-level）：對於 26 卒的外國籍留學生來說，這是一個進入日本 IT 產業的絕佳門票，門檻側重於「潛力」而非現有技術。
・培訓體系紮實：公司強調研修，且開發範圍從要件定義到保守維修皆有，能幫助新人建立完整的開發觀念。
・無轉勤制度：在 IT 常駐型企業中，明確承諾「不隨意轉調地區」能提供高度的生活安定感。
・區域選擇權：北海道、東京、大阪皆有據點，求職者可依生活習慣選擇適合的都市。
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這是一張進入高端外資系商社的入門票。如果你想讓薪資與國際視野在三年內翻倍，這絕對是首選。

🧾【工作內容】

・策略提案：向 Suntory、Kirin 等大廠提案歐美最先進的瓶罐檢測設備。
・國際對接：直接與英國、義大利供應商開會，第一年即可挑戰海外出差。
・技術顧問：從行銷分析到產品設置管理，培養跨領域的「技術營業」實力。
ーーー
💰【薪資】
・年薪：500萬～800萬日圓 (依經驗和能力決定)
・福利：住宅津貼、退職金、企業年金、員工購車/保險優惠。
ーーー
🧠【應徵條件】

・學歷：大學以上。
・經驗：具備 1 年以上業務經驗（不限產業），商社經驗不拘。
・英文：具備學習熱情或基礎溝通能力即可（面試不強求多益分數，入職有培訓）。
ーーー
🌍【外國籍申請條件】

・需持有合法工作簽證（永住者、定住者、配偶者、技術・人文知識・國際業務等）
・必須具備 JLPT N2 級
ーーー
✨加分特質

・混合辦公：每週 2 天遠端（Remote），支援彈性工時與直接往返客戶端。
・名門背景：集團歷史悠久，擁有法拉利代理權等高端品牌光環。
・快速升遷：組織扁平，30 多歲即有機會登上帝理（經理）職。
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