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2024/11/1居住在台湾的30多岁后半男性,作为基础设施工程师进入了东京的中小企业
2024/11/1居住在台湾的30多岁后半男性,进入了山梨县观光设施的“度假酒店前台工作人员”
2024/4/10居住在台湾的30多岁后半男性,获得了东京上市企业“服务运营·运营管理职位”的内定
2024/3/27居住在台湾的30多岁后半男性,获得了东京上市企业“基础设施工程师”的内定

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・數據經營、損益管理，並針對商圈特性制定銷售計畫。
・平均 1 年內升任店長，之後可挑戰區經理（SV）或總部職位
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・年薪300 萬～ 550 萬日圓。
・單身赴任補貼（每月 5 萬日圓 + 房租免自付）、員工折扣、證照取得支援。
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・JLPT N2 以上。
・有餐飲、零售、超市經驗者加分
・具備自主性、野心、想挑戰快速晉升環境的人。
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🌟 好處（Pros）

・晉升速度全業界第一
・目前已有許多外國籍店長在職，對外國人來說，職涯天花板相對較低。
・如果你願意配合出店計畫異地工作，每月 5 萬手貼加上房租公司出，這可以讓你每年多存下近 100 萬日圓。

⚠️ 挑戰（Cons）

・速食業節奏極快，特別是高峰時段的調度與客訴處理，需要強大的抗壓性。
・假日出勤
・初期培訓較辛苦、不能接受現場作業的人請繞道。
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🇯🇵IT 基礎建設支援員（未經驗OK）超低加班⭐ 從辦公室文書開始，一步步踏入 IT 產業的世界！／

🧾【工作內容】
・文書製作：使用 Word、Excel 製作教科書、問題集等 IT 相關文件。
・IT 支援：擔任 PMO（專案管理室）助理、Service Desk 或 Help Desk，協助解決客戶的系統小問題。
・入職後先進行集體研修，不必擔心銜接不上，非常適合轉職者。
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💰【薪資】

・年薪：250 萬～ 450 萬日圓。
・全社員平均月加班不到 5 小時！幾乎是天天準時下班。
・子女扶養手當：每位子女 10,000 日圓。
・育兒支持：男女員工育休取得率皆為 100%
ーーー
🧠【應徵條件】

・學歷高中以上即可。
・具備基礎的電腦操作能力（Word, Excel）。
・JLPT N2 以上，具備商務對話能力。
・不問學歷、職歷經驗，只要有心想進入 IT 領域。
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🌟 好處（Pros）

・極低的進入壓力：很多 IT 工作一進去就要寫 Code，這份工作是從「文書製作」和「助理」開始，對心理負擔最小，能讓你在工作中慢慢熟悉 IT 術語。
・極速錄取：面試只有 1 次，沒有複雜的 SPI 或多輪轟炸，適合想趕快拿到內定的人。

⚠️ 挑戰（Cons）

・這份職缺初始身分是契約社員。雖然通常有機會轉正，但對於極度追求「正社員」名分的人來說需要確認。

・初期薪資較低250 萬起跳的年薪在東京生活較為吃緊，這是一份典型的「以時間換取經驗」的職位。
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＼ 🇯🇵【由麥肯錫菁英創立的企業】招募英語學習諮詢顧問💼 ／

「英文好、日文強，但不想只當翻譯或老師？這家日本最紅的 EdTech 正在找你！榮獲 3 年連續「最想工作的公司」評選。🚀」

🧾【工作內容】
⭐ 不只是教英文，是教「如何學習」！成為商務菁英的專屬教練

・分析學員（多為高階商務人士）的弱點，制定專屬的 3 個月短期衝刺菜單。
・利用大數據與理論，管理學員每天 3 小時的學習進度。
・每週進行 1 對 1 面談，修正學習方法並維持對方的心理動力。

・使用專屬 App 進行每日追蹤，透過 PDCA 循環讓學習成效「視覺化」。
ーーー
💰【薪資】

・年薪：400 萬～ 550 萬日圓。 (依經驗與能力決定)
・獎金年 2 次
・月平均殘業僅 10 小時
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🧠【應徵條件】

・學歷大學或專門學校畢業。
・英語能力：TOEIC 800 分以上（或同等實力）。
・日語能力（非母語者）JLPT N1（需在 2016 年以前取得）
・具備在日本的客戶應對（顧客折衝）經驗或日本正規留學經驗。
・轉職次數需在 2 次（含）以下。
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✨🚀 Agent 專業分析：這份工作的好與壞

🌟 好處（Pros）

・一家準備 IPO 的新創，制度透明且充滿活力。殘業極少，讓你可以真正做到 Work-Life Balance
・避開地獄通勤：平日 12:30 上班，代表你可以睡飽、去健身房或辦完事再去公司，完美避開早上的滿員電車。

⚠️ 挑戰（Cons）

・日文要求極高：因為對象是日本商務菁英，你必須能用精準、具說服力的日文解釋複雜的學習理論。
・嚴格的轉職次數限制：這家公司非常看重穩定性，如果轉職超過 2 次，履歷階段就會被刷掉，這點非常現實。
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＼ 🇯🇵服飾業數位行銷顧問（可居家辦公）💼 ／

🧾【工作內容】

・針對服飾製造商、零售商進行數據分析，制定電商與數位行銷戰略。
・SNS 社群操作、網站/EC 改版建議，以及導入公司開發的行銷系統。
・定期召開匯報會議，解決客戶在數位化轉型中的疑難雜症。
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💰【薪資】

・年薪：400 萬～ 600 萬日圓。
・年間休日 128 日（土日祝休），日本業界頂規放假天數。
・服裝自由、交通費全額支給、Benefit One 福利平台、完整的定期健檢。
・支援在宅勤務（Remote Work）。
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🧠【應徵條件】

・具備 Web/數位行銷知識及對外客戶協調（Sales/CS）經驗者。
・JLPT N2 以上，具備商務溝通能力。
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🚀 Agent 專業分析：這份工作好在哪？

🌟 好處（Pros）

・128 天假加上可在家工作，在大阪的行銷職缺中，這種靈活度非常罕見，適合重視自由的人。

⚠️ 挑戰（Cons）

・雖然沒打卡，但「みなし労働（預付加班費）」為每日 9 小時 20 分。這意味著公司期待你以「成果」為導向。如果不擅長時間管理，可能會覺得責任壓力較重。

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＼ 🇯🇵職缺快報ー食品國際物流・綜合職管理員（未經驗 OK）💼 ／

🧾【工作內容】

・現場與行政各半：50% 倉庫現場確認（檢品、入出庫）、50% 辦公室事務（排程、傳票製作、報關相關）。
・指揮與管理倉庫內的打工夥伴，確保團隊協作順暢。
・管理從海外貨櫃運抵的貨物，參與保稅倉庫的專業運作
・公司提供完善 OJT，半年內即可獨當一面，未來可朝物流專家發展。

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💰【薪資】

・年薪：350 萬～ 500 萬日圓
・リフレッシュ休暇制度（每 2 個月休有給假一次，公司加發 5,000 日圓津貼！）
・年間休日 126 日（土日祝休），所定勞動時間僅 7.5 小時（比一般公司少 30 分鐘）。
ーーー
🧠【應徵條件】

・完全不問行業與職種經驗！ * 語言：JLPT N1 且具備流利日語對對應能力。
・喜歡平衡「活動身體」與「電腦作業」、細心且具備溝通能力的人。
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✨🚀 Agent 專業分析：這份工作的好與壞

🌟 好處（Pros）

・在「食品物流」與「國際物流」領域，這是一家極其穩健的老牌企業。對於追求穩定環境、且希望同時接觸現場管理與行政作業的人來說，是一個非常紮實的起點。

・每日工時較短：標準工時 7.5 小時，代表你的時薪相對更高，且下班後的個人時間更充裕。

⚠️ 挑戰（Cons）

・雖然行政與現場各半，但仍有 50% 時間需在倉庫作業。夏天熱、冬天冷是物流業的宿命，需具備一定體力。
・7 月與 12 月是食品物流的高峰期，加班會增加到 30-40 小時。
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＼ 🇯🇵職缺快報ー日本星巴克本社市場推廣部招聘品牌行銷專家💼 ／

🧾【工作內容】

・針對頂級品牌「Reserve」制定中長期溝通策略
・活動策劃
・主導數位媒體
・管理外部合作夥伴

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💰【薪資】

・年薪：900 萬～ 1,250 萬日圓（管理職階）。
・彈性工作Flex Time 制度 + 遠端辦公補助。
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🧠【應徵條件】

・資格：事業公司或廣告/PR 代理商的品牌行銷經驗 5 年以上（具備 PR 策略與數位執行力）。
・具備數據分析、Web 內容導向、實體活動領導能力。
・N1 且母語等級（需理解日本文化的細微脈絡）。
・英語：商務溝通等級（需與全球團隊對接）。
・持有「技術・人文知識・國際業務」等合法工作簽證。
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✨🚀 Agent 專業分析：這份工作的好與壞

🌟 好處（Pros）

・品牌神壇地位：Roastery Tokyo 是星巴克的「創新中心」，你的任何一個點子都可能波及全日本甚至全球星巴克。

・極具競爭力的薪酬：年薪破千萬且包含 RSU（股票），這在餐飲/零售業界是極其罕見的高薪。

⚠️ 挑戰（Cons）

・極高入門檻：這份職缺雖然標註招聘 1 人，但競爭者多為廣告龍頭（電通、博報堂）或外資品牌巨頭出身的人才
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＼ 🇯🇵職缺快報ー名古屋 IT 基礎建設工程師（完全未經驗可）💼 ／

⭐ 對於從事服務餐飲業但想轉行 IT 的朋友來說，這是一個非常穩健的「職涯重開機」機會。

🧾【工作內容】

・入職前提供商務禮儀與專業技術研修，讓你不是空著手進現場。
・主要負責大型網路的運用與維護。包含排除錯誤、撰寫改善資料，這些都是 IT 工程師最基礎且紮實的基本功。

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💰【薪資】

・年薪：300 萬～ 350 萬日圓
・福利：英語TOEIC/TOEFL 成績優異者，每月加薪（持續 2 年）。
・獎學金還款、育兒等補助。
・各式休閒設施（樂園、飯店）折扣、交通費全額支給。
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🧠【應徵條件】

・資格：高中以上。
・年齡：18 ~ 28 歲（重視潛力與長期培養）。
・語言：JLPT N1（必備）、日語溝通達母語等級。
・持有「技術・人文知識・國際業務」等合法工作簽證。

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✨🚀 Agent 專業分析：這份工作的好與壞

🌟 好處（Pros）

・極低的入行壓力：強調「社會人未經驗可」，很多前輩是從餐飲、銷售轉職過來的，公司對新人的包容度非常高。

・這類全國型企業在名古屋有據點，適合不想去東京擠、想在愛知縣紮根的人。

・社內表彰制度的獎品居然有「訂製西裝券」，對剛入行的工程師來說很有儀式感。

⚠️ 挑戰（Cons）

・最初的專案由公司決定，不能挑自己想做的領域。

・雖然原則是土日祝休，但根據派駐專案，可能會有輪班需求，應徵時需確認。
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神級福利🤩

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🧠【應徵條件】

・具備法人銷售經驗（B2B），且有 IT/Web 或 HR 人力資源領域背景（二擇一）。
・具備 Excel 數據分析（函數）、PowerPoint 提案製作。
・日語商務流利（需進行高階顧問提案）。
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🌟 好處（Pros）

・無敵的福利制度、公司幾乎承包了你的生活與成長支出。
・在這裡你可以同時學會 HR 知識 + Web 解析 + 數據顧問。
・極低殘業時間：2024 年度平均加班僅 15.13 小時。
・明確的晉升→昇給年 2 回，獎金年 2 回

⚠️ 挑戰（Cons）

・選考門檻高、不僅看過往業績，還包含 SPI 測驗與 3 次面試。公司非常看重邏輯思考與數據敏銳度。
・高階溝通能力、客戶多為大型企業，提案內容需要強大的說服力與邏輯框架。
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＼ 🇯🇵物流上市集團・總務人事職（積極採用中）／

🧾【工作內容】

・負責辦公室一般總務庶務，並深入參與「人才招聘」與「人事制度建立」的專案。
・處理每月的會計報表與財務核銷。
・因為事業擴大，需要新的力量加入辦公室核心團隊。
・前輩會手把手從頭教起，不必擔心沒有相關經驗。
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💰【薪資】

・年薪：400 萬～ 500 萬日圓。
・役職手當50,000 日圓起。
・子女扶養手當：每位子女 10,000 日圓。
・住宅手當：5,000 ~ 10,000 日圓。
・提供持股會、退職金制度、資格取得支援。
ーーー
🧠【應徵條件】

・學歷高中以上即可。
・具備 Excel、Word 及 Email 的基礎操作能力。
・歡迎想從一般事務職轉向「專業行政（人事/經理）」的人。
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🌟 好處（Pros）
・「上市集團」的安定感
・事務職的「轉型」跳板
・津貼多！

⚠️ 挑戰（Cons）

・總務和財務需要極大的細心度，如果你不喜歡處理數字或瑣碎文件，可能會有壓力。
・辦公室位於物流中心（倉庫）內，雖然內部環境良好，但周邊可能不如鬧區繁華。
・面試選考包含 SPI
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＼ 🇯🇵【白金級友善企業】飯店觀光綜合職（不問經驗）💼 ／

🧾【工作內容】

・從櫃檯接通、Check-in/out、客房管理到餐廳服務，全方位掌握飯店經營。
・負責預約管理、營運數據輸入，甚至參與餐飲菜單開發或流程優化。
・在集團旗下的飯店、餐廳或宴會場輪崗，累積豐富的觀光產業經驗。
ーーー
💰【薪資】
・年薪：250萬～500萬日圓 (依經驗與能力決定)
・獎金入職首年發放 3 次！（7月/1月/滿週年獎金）
・搬家補助 10 萬日圓、語言津貼（英、中）、自社化妝品 50% OFF、退職金制度
・提供超過 100 種研修課程，證照考試費用由公司全額負擔。
ーーー
🧠【應徵條件】

・完全不問經驗！歡迎應屆畢業生或社會新鮮人（新卒/第二新卒）。
・僅限持有「永住權」者應徵
ーーー
✨🚀 Agent 專業分析：這份工作的好與壞

🌟 好處（Pros）

・獲得日本政府認證的白金級（プラチナ）企業，代表勞動條件、育兒支援、休假制度都遠優於一般標準。
・設有 FA 制度（自由轉職制度），工作滿一定年資可申請轉調人事、企劃或其他事業部，不會被鎖死在現場。
・首年 3 次獎金 + 10 萬搬家費，對於剛起步的年輕人來說經濟壓力小很多。

⚠️ 挑戰（Cons）

・外籍身份限制：這份求人資訊特別標註僅限永住權者。
・雖然是完全週休二日，但飯店業畢竟有夜勤與輪班，體力調節是必要的
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＼ 🇯🇵三菱地所集團・精品商務中心接待事務💼 ／

🧾【工作內容】

・接待入駐辦公室的企業客戶、處理包裹、會議室準備、突發需求應對。
・管理中心環境、行政事務、收支管理、維護全球統一的高標準服務品質。
・策劃與執行中心內的交流活動，促進入駐企業間的媒合與連結。

💰【薪資】

・年薪：300萬～350萬日圓 (依經驗和能力決定)
・年間休日 120 日，完全土日祝休息，還有生日假

🧠【應徵條件】

・不問行業經驗！只要你有接客、銷售或客戶服務經驗（如：飯店、餐飲、空服、服飾銷售等）。
・需對應商務日語
・具備高度的「款待精神（Hospitality）」、能同時處理多項任務。

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✨🚀 Agent 專業分析：這份工作的好與壞

🌟 好處（Pros）

・三菱地所集團的背景，提供極高的心理安定感與福利保障
・接觸的都是企業經營者或跨國企業高管，能快速累積高階商務對應能力
・不要求專業技術或多年行政經驗

⚠️ 挑戰（Cons）

・起薪 300 萬左右在都市生活不算高，必須靠後續升遷至經理職來提高收入
・雖然是接待，但也要處理收發信件、收據請款、工作內容雜且需要細心

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＼ 🇯🇵招募雙語人才培訓成 IT 工程師💼 ／
⭐ 從零開始的 1 個月密集培訓！將你的「語学力」轉化為「IT 競爭力」

🧾【工作內容】

・在自社研修中心學習。從商務禮儀、網路基礎知識到實作「架設伺服器與連接網路」。
・派駐至金融、官公廳、電信等大型專案，擔任 IT 基礎建設（伺服器、網路）的運維與監控。
・目標是培養能支援外資企業或日本企業海外拓點的「雙語工程師」。
ーーー
💰【薪資】

・年薪250萬～300萬日圓
・加班費全額支給、業績獎金（連續3年發放）、退職金制度、交通費（3萬/月）。
・年間休日 125 日
ーーー
🧠【應徵條件】

・大學或專門學校畢業（不限日本或母國）
・需修習過 IT 相關學門，或持有相關證照（IT 告示規定之證照）。
・JLPT N1（必備）、TOEIC 700分以上（程度參考）。
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🌟 好處（Pros）

・這家公司專攻「雙語工程師」。對外籍人士來說，單純比技術可能拚不過日本人，但加上 N1 和英文能力，你的市場價值會大幅提升。
・紮實的帶薪研修
・殘業極少：月平均加班僅 5~10 小時

⚠️ 挑戰（Cons）

・初期薪資較低、起薪約 22 萬日圓，在東京生活僅算及格，這是一份「付學費學技術」的工作。
・選考流程嚴謹、要求必須親自到本社進行對面試驗與適性檢查。
・根據派駐專案（如伺服器監控），可能會有輪班或夜勤的需求，應徵前需有心理準備。

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🧾【工作內容】

・分析與提案：針對客戶網站進行數據分析，制定 SEO 策略、網站製作及廣告投放建議
・初期擔任 Player 累積經驗，目標是快速晉升為 Leader，帶領 SEO 團隊
・從戰略立案、執行支援到效果驗證，全方位參與客戶的事業成長
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💰【薪資】

・年薪：450 萬～ 600 萬日圓。
・獎金：年 2 次（去年實績約 3 個月，非常優渥）。
・福利：退職金制度、持股會、時差出勤制度（8:00-10:00 間可彈性選擇）、搬家支援制度（最高 30 萬日圓）。
・年間休日 125 日，設有「生日假期」。
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🧠【應徵條件】

・具備 SEO 實務經驗 3 年以上。
・喜歡思考、能與客戶深度溝通並帶領團隊者。
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🌍【外國籍申請條件】

・需持有合法工作簽證（永住者、定住者、配偶者、技術・人文知識・國際業務等）
・需具備 JLPT N1 且日語溝通達母語等級（需對客戶進行高階提案）。
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🚀 Agent 專業分析：這份工作好在哪？

🌟 好處（Pros）

・上市企業的穩定感
・年度獎金實績達 3 個月
・提供最高 30 萬日圓的搬家支援
・男性育休取得率達 70%，且有時差出勤制度，文化非常人性化。
・位於「吉祥寺」，是日本票選最想居住的地區第一名，辦公室環境放鬆且充滿活力。

⚠️ 挑戰（Cons）

・日語門檻極高
・身為 Leader 候補，除了個人績效，未來還需負擔團隊產出，殘業時間平均約 30-40 小時。
・最終面試僅限「對面（現場）」，且重視作品（Portfolio），選考過程較為嚴謹。

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🧾【工作內容】

・技術應用：學習並操作 AI、RPA、Salesforce、Power Platform 等自動化工具。
・流程優化：協助企業簡化冗長流程，開發腳本或工具來達成「無人化」辦公。
・專案規模：8 輪客戶為上市大企業（金融、能源、飲料大廠等），參與改變企業運作模式的大型專案。
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💰【薪資】

・年薪：250 萬～ 400 萬日圓。
・考照費用全額負擔（2 次）、考取證照獎金、住宅手貼（管理職）、健康檢查費全額補助。
・年休 125 日，特有 3 天夏季休假。
・月平均加班僅 10 小時，服裝自由。
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🧠【應徵條件】

・技術：不限學歷職歷，但必須「曾學習過任何一種程式語言」（如 Python, Java, VBA, C# 等）。
・選考需提交簡單課題（VBA 或 GAS）。
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🌍【外國籍申請條件】

・需持有合法工作簽證（永住者、定住者、配偶者、技術・人文知識・國際業務等）
・日語能力：需具備 JLPT N1 且日語溝通達母語等級（因涉及顧問諮詢業務）。
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🚀 Agent 專業分析：這份工作好在哪？

🌟 好處（Pros）

・賽道精準（Hyperautomation）：這不是傳統的派遣或單純寫 Code，而是結合「技術」與「顧問思考」。學會 RPA 和 Power Platform 後，在日本 DX 市場的含金量極高。
・80% 客戶是上市企業，這意味著你的履歷第一站就能寫上與「世界級大廠」合作的經驗。
・極致的 Work-Life Balance：在 IT 業，月加班 10 小時且年休 125 日是非常稀缺的條件，適合重視生活品質的人。

⚠️ 挑戰（Cons）

・起薪基本：250 萬起的年薪在東京生活較為緊湊，這是用目前的薪資去「換取」未來高階顧問的門票。
・語言門檻高：雖然是 IT 職，但因為要處理 BPR 和諮詢，對日語的要求極高（N1 + 流利溝通），適合日文極佳但苦無技術實戰經驗的人。

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🚀這份工作好在哪？
如果您具備 3 年以上的業務經驗，且對 YouTube 生態系、網紅行銷充滿熱情，這是一個能讓您在日語與漢語語境下，將職涯推向「頂尖廣告人」等級的最佳跳板！

🧾【工作內容】

・提案與企劃：為大中華區客戶策劃 YouTube/TikTok 等網紅行銷方案。
・資源整合：結合旗下的頂尖創作者及外部藝人，提供一站式行銷解決方案。
・國際溝通：使用北京話（Mandarin）與海外客戶進行定期會議與關係維護。

💰【薪資】

・年薪480萬～ 1,000萬日圓（依經驗與能力優待，上限極高）。
・住宅津貼、離職金制度、員工持股、娛樂補貼（エンタメ手当）、午餐補助。
・年間休日 127 日，完全週休二日，特有「5天夏季休假」。

🧠【應徵條件】

・法人営業（B2B）經驗 3 年以上
・具備廣告、行銷或數位媒體相關實務經驗者佳
・外籍人士日語需具備上級商務水準

⚠️ 這份工作的挑戰⚠️
高標準的專業性：客戶多為想進入日本的海外大廠，對行銷策略的邏輯性與轉化率要求極高。
溝通複雜度：需在中華圈客戶與日本創作者之間精準調度，克服文化與商務習慣的差異。
節奏快速：網紅行銷市場變化極快，且平均殘業約 30 小時，需要具備較強的時間管理能力與抗壓性。

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🇯🇵外國籍限定・手機銷售員｜可轉職Back Office事務職💼

⭐這份工作適合誰？

①語言能力強但缺乏實務經驗，想在日本建立「第一份正式社會人經歷」的人。
②喜歡與人互動，且希望工作成果能直接反映在評價與升遷上的人。
③注重未來轉職彈性，希望能從前線銷售慢慢轉向辦公室內勤或管理職的人。

私心提醒⚠️
這家公司非常重視「款待精神（Hospitality）」。
面試只有一次且氣氛輕鬆，重點在於你的「未來願景」以及是否能「從顧客的角度思考」！

🧾【工作內容】

・量販店服務：負責智慧型手機、通訊方案的說明、簽約與售後支援。
・團隊作戰：無個人業績壓力，與店鋪夥伴共同達成目
・專業技能：學習最先進的通訊知識、商務日語與日式服務禮儀。

🧠【應徵條件】

・語言：JLPT N2 以上，具備流利日語溝通能力。
・經驗：完全歡迎未經驗者！歡迎應屆畢業生或想跨入新領域的轉職者。
・特質：不怕生、喜歡與人交流、能細心處理合約文書作業。

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⭐ 從基礎開始！成為專業的 SE（系統工程師）與程式設計師

🧾【工作內容】
・東京據點：派駐大型客戶專案（SES），參與網路銀行、大學系統、AI 開發、EC 網站等大型研發。
・大阪據點：負責受託開發（SI），參與租賃業、保險、教育系統等企業端軟體從設計、開發到測試的一條龍作業。
・技術範疇：主流語言包含 PHP, Java, .NET 等。

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💰【薪資】

・年薪：250萬～ 300萬日圓。
・福利：提供獎金（年2次）、完善研修制度、無轉勤壓力、交通費支給。
・休假：完全週休二日（土日祝）、年間有給休暇。
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🧠【應徵條件】

・資格：預計於 2026年3月畢業之專門學校、大學、研究所學生。
・關鍵：不問經驗與知識，只要具備「自發性學習」的強烈意願即可。
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🌍【外國籍申請條件】

・需具備在日本長期就業的穩定度。
・日語能力：雖未明標，但面試與文書皆為日語，建議需達 JLPT N2 或以上程度。
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✨加分特質

・無經驗友善（Entry-level）：對於 26 卒的外國籍留學生來說，這是一個進入日本 IT 產業的絕佳門票，門檻側重於「潛力」而非現有技術。
・培訓體系紮實：公司強調研修，且開發範圍從要件定義到保守維修皆有，能幫助新人建立完整的開發觀念。
・無轉勤制度：在 IT 常駐型企業中，明確承諾「不隨意轉調地區」能提供高度的生活安定感。
・區域選擇權：北海道、東京、大阪皆有據點，求職者可依生活習慣選擇適合的都市。
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這是一張進入高端外資系商社的入門票。如果你想讓薪資與國際視野在三年內翻倍，這絕對是首選。

🧾【工作內容】

・策略提案：向 Suntory、Kirin 等大廠提案歐美最先進的瓶罐檢測設備。
・國際對接：直接與英國、義大利供應商開會，第一年即可挑戰海外出差。
・技術顧問：從行銷分析到產品設置管理，培養跨領域的「技術營業」實力。
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💰【薪資】
・年薪：500萬～800萬日圓 (依經驗和能力決定)
・福利：住宅津貼、退職金、企業年金、員工購車/保險優惠。
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🧠【應徵條件】

・學歷：大學以上。
・經驗：具備 1 年以上業務經驗（不限產業），商社經驗不拘。
・英文：具備學習熱情或基礎溝通能力即可（面試不強求多益分數，入職有培訓）。
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🌍【外國籍申請條件】

・需持有合法工作簽證（永住者、定住者、配偶者、技術・人文知識・國際業務等）
・必須具備 JLPT N2 級
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✨加分特質

・混合辦公：每週 2 天遠端（Remote），支援彈性工時與直接往返客戶端。
・名門背景：集團歷史悠久，擁有法拉利代理權等高端品牌光環。
・快速升遷：組織扁平，30 多歲即有機會登上帝理（經理）職。
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＼ 🇯🇵外資企業辦公室工作💼擔任口譯與翻譯／

🧾【工作內容】

・口譯協調：接收各部門需求、預約口譯員、安排班表、準備相關設備及資料。
・翻譯協調：接收文件翻譯依頼、分配給適合的翻譯員、追蹤進度與各種調整。
・行政支援：與 CGC 總部進行溝通聯絡，確保案件順利交付。
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💰【薪資】

・年薪：350萬～500萬日圓 (依經驗與能力決定)
・加班費 100% 支給（以分鐘為單位計算）
・獎金：年 2 次 (7月、12月)
・加薪：年 1 次 (4月)
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🧠【應徵條件】

・不問行業與職種經驗！歡迎新鮮人或想轉職者。
・具備 5 年以上社會人經驗（不限於日本企業）。
・精通 MS Office 操作（Word, Excel, PPT），且中日文打字快速者。
・無需英文能力，但需具備高度的靈活性與溝通協調能力。
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🌍【外國籍申請條件】

・國籍不問！
・需持有合法工作簽證（永住者、定住者、配偶者、技術・人文知識・國際業務等）
・需具備 JLPT N1 級以上的日語溝通能力（進行策略討論與內部協作）
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✨加分特質

・完善培訓：入職後會在總部進行專業教育訓練，再前往客戶端服務。
・專業證照補助：公司全額支付 TOEIC 考試費（年 4 次），以及簿記、IT Pass等證照考過後的報名費。
・健康保障：除了基本社會保險，公司額外負擔醫療保險與死亡保障。
・穩定休假：週休二日（六日）、祝日休、年間休日依客戶規定（約 120 日）。
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